STATUT
Związku Polaków w Mediolanie, Organizacji Trzeciego Sektora, w skrócie Związku Polaków w Mediolanie ETS
zarejestrowany w Agenzia delle Entrate – Urząd w Magenta dnia 28 maja 2026 r. pod numerem 188 seria 3
Nazwa – siedziba – czas trwania
Zostało utworzone stowarzyszenie pod nazwą „Związek Polaków w Mediolanie, Organizacja Trzeciego Sektora”, lub w skrócie „Związek Polaków w Mediolanie ETS”, dalej zwane Związkiem.
Związek ma siedzibę prawną w Mediolanie. Ewentualna zmiana siedziby w obrębie Miasta Mediolanu nie wymaga zmiany statutu, pod warunkiem podjęcia stosownej uchwały przez Zarząd i zgłoszenia jej do właściwego organu.
Związek działa na terenie prowincji Mediolan.
Związek został utworzony na czas nieograniczony.
Cele
Związek jest neutralny pod względem politycznym i wyznaniowym i opiera swą działalność na konstytucyjnych zasadach demokracji i udziału społecznego.
Związek dąży do realizacji następujących celów:
– podtrzymywanie ducha patriotycznego i silnych więzi z Polską;
– rozwijanie poczucia solidarności i braterstwa wśród swoich członków;
– udzielanie pomocy moralnej i materialnej, stosownie do potrzeb i możliwości, osobom znajdującym się w trudnym położeniu według potrzeb i możliwości;
– propagowanie i upowszechnianie znajomości języka polskiego;
– zachęcanie, propagowanie, prowadzenie i wspieranie studiów i badań nad historią i kulturą polską;
– ułatwianie integracji polskich rodaków ze społeczeństwem włoskim;
– pielęgnowanie więzi i relacji łączących naród polski i włoski, zarówno poprzez upowszechnianie wiedzy o dziedzictwie historycznym i kulturowym Polski w społeczeństwie włoskim, jak i poprzez zachęcanie Polaków do coraz aktywniejszego i bardziej świadomego udziału w życiu społeczno-kulturalnym włoskiego świata.
Działalność
Związek prowadzi niedochodową działalność pożytku publicznego o charakterze obywatelskim i solidarnościowym poprzez prowadzenie działań w przestrzeni publicznej.
Realizując cele wymienione w art. 2. p. 2, Związek może prowadzić następujące rodzaje działalności:
a) organizacja i zarządzanie działalnością kulturalną, artystyczną lub rekreacyjną o charakterze społecznym, w tym działalność wydawniczą, promocyjną i upowszechniającą kulturę;
b) edukacja a także działalność kulturalna o charakterze społecznym o charakterze edukacyjnym;
c) interwencje i usługi społeczne zgodnie z Artykułem 1, ust. 1 i 2 Ustawy nr 328 z dnia 8 listopada 2000 r. z późniejszymi zmianami, oraz interwencje, usługi i świadczenia zgodnie z Ustawą nr 104 z dnia 5 lutego 1992 r. i Ustawą nr 112 z dnia 22 czerwca 2016 r. z późniejszymi zmianami;
d) usługi socjalne i zdrowotne zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 lutego 2001 r., opublikowanym w Dzienniku Urzędowym nr 129 z dnia 6 czerwca 2001 r., z późniejszymi zmianami;
e) wszelkie inne rodzaje działalności, nie wymienione szczegółowo wśród powyższych, lecz z nimi związane oraz zgodne z celami Związku i służące ich realizacji.
Związek może prowadzić, w myśl art. 6 Kodeksu Trzeciego Sektora, działania odbiegające od ogólnego interesu społecznego, pod warunkiem, że mają charakter drugorzędny i pomocniczy oraz są prowadzone w ramach kryteriów i ram ustalonych przez powyższy y Kodeks i są zgodne z jego zaleceniami.
Związek może także prowadzić publiczne zbiórki pieniężne w celu finansowania własnej działalności pożytku publicznego w formach i na warunkach przewidzianych w art. 7 Kodeksu Trzeciego Sektora oraz w związanych z nim rozporządzeniach wykonawczych.
Zasady organizacji wewnętrznej
Organizacja wewnętrzna Związku jest oparta na zasadach demokracji, równych szans oraz równouprawnienia wszystkich członków. Funkcje w związku są wbieralne i wszyscy członkowie mogą je piastować.
Wszyscy członkowie Związku mają równe prawa i obowiązki.
Członkowie
Do Związku mogą być przyjęte:
osoby fizyczne narodowości lub pochodzenia polskiego, bez względu na obywatelstwo i wyznanie oraz członkowie ich rodzin;
osoby fizyczne innej narodowości, związane z Polską uczuciami sympatii i przyjaźni;
osoby prawne, które w ramach realizacji celów instytucjonalnych Związku, zamierzają podjąć współpracę na rzecz ich osiągnięcia.
Osoby prawne są reprezentowane przez Prezesów lub inne podmioty delegowane przez Zarządy.
Członkostwo w Związku jest bezterminowe i nie może być ograniczone w czasie, z zastrzeżeniem prawa do wystąpienia.
Procedura przyjmowania członków
W celu przyjęcia do Związku, osoba zainteresowana składa pisemny wniosek do Zarządu, który jest organem uprawnionym do decyzji w sprawach przyjęcia, zobowiązując się do przestrzegania Statutu i wewnętrznych regulaminów oraz dyspozycji wydawanych przez Zarząd i Walne Zgromadzenie, a także do udziału w życiu związkowym.
Zarząd rozpatruje wniosek w terminie 60 (sześćdziesięciu) dni. W następstwie przyjęcia oraz uiszczenia składki członkowskiej kandydat uzyskuje status członka i zostaje wpisany do rejestru członków.
Kandydat, którego podanie o członkostwo zostało odrzucone, może w terminie 60 (sześćdziesięciu) dni zażądać jego rozpatrzenia przez Walne Zgromadzenie na najbliższym zebraniu.
Kandydat jest powiadamiany o przyjęciu w terminie 10 dni od dnia podjęcia decyzji i jest wpisywany do rejestru członków.
Prawa i obowiązki członków
Członkowie mają prawo do:
uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu z czynnym i biernym prawem wyborczym;
otrzymywania informacji o wszystkich działaniach Związku i do udziału w nich;
wglądu do ksiąg Związku. W celu skorzystania z tego prawa, członek musi złożyć wniosek do Zarządu, który jest zobowiązany do jego uwzględnienia w terminie 15 (piętnastu) dni od dnia złożenia. Wgląd do ksiąg jest możliwy w siedzibie Związku w obecności osoby wskazanej przez Zarząd.
2. Członkowie są uprawnieni do korzystania z przysługujących im praw członkowskich od momentu wpisania do księgi członkowskiej, pod warunkiem terminowego opłacania składek członkowskich, z wyjątkiem prawa głosu na Zgromadzeniu, które reguluje art. 13 ust. 2 niniejszego Statutu.
3. Członkowie są zobowiązani do:
a) postępowania zgodnie z duchem i celami Stowarzyszenia, dbania o jego dobre imię, a także w relacjach między członkami oraz między członkami a organami;
b) przestrzegania Statutu, wszelkich regulaminów wewnętrznych i uchwał organów;
c) opłacania składki członkowskiej w wysokości i terminie ustalanym corocznie przez Zarząd.
4. Składki członkowskie i składki nie podlegają przeniesieniu, z wyjątkiem przeniesienia z tytułu śmierci, i nie podlegają rewaloryzacji.
Przyczyny ustania członkostwa
Status członka ustaje w przypadku:
dobrowolnej rezygnacji. Każdy członek ma prawo w każdej chwili złożyć rezygnację z członkostwa w formie pisemnego powiadomienia Zarządu. Ustanie członkostwa następuje natychmiast;
zaległość opłaty składki członkowskiej, jeśli została ustalona, dłuższa niż 180 (sto osiemdziesiąt) dni od uzyskania członkostwa. Zarząd powiadamia o takim zobowiązaniu wszystkich członków we właściwym terminie w celu umożliwienia opłacenia składki. Członek pozbawiony członkostwa może ponownie złożyć podanie o przyjęcie do Związku w myśl art. 7 niniejszego Statutu.
Członek może być wydalony ze Związku z następujących powodów:
zachowania niezgodnego z celami Związku;
notorycznego naruszania zobowiązań statutowych, regulaminów lub decyzji wydanych przez organy związkowe;
narażenia Związku na poważne szkody materialne lub moralne;
Decyzja o wydaleniu, podjęta przez Zarząd, musi być umotywowana i przekazana na piśmie osobie zainteresowanej w nieprzekraczalnym terminie 30 (trzydziestu) dni od dnia podjęcia decyzji. Od decyzji wydalony członek może się odwołać do Walnego Zgromadzenia w nieprzekraczalnym terminie 30 (trzydziestu) dni od dnia otrzymania powiadomienia, w drodze podania składanego listem poleconym, PEC lub inną drogą zapewniającą potwierdzenie doręczenia; posiedzenie zwyczajne Walnego Zgromadzenia musi się odbyć w terminie 60 (sześćdziesięciu) dni od dnia otrzymania podania. Osobie zgłaszającej apelację przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu. Do czasu zwołania posiedzenie zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, w ramach odwołania, członek objęty postępowaniem wydalenia jest uznany za zawieszonego w prawach członkowskich, niemniej, może uczestniczyć w zebraniach związkowych bez prawa głosu.
Członkowi, który złożył rezygnację lub został wydalony, nie przysługuje zwrot składki członkowskiej, nie ma też żadnych praw do majątku Związku.
Organy Związku
Organami Związku są:
Walne Zgromadzenie członków,
organ administracyjny – Zarząd,
organ kontrolny – obligatoryjnie powołany, jeśli istnieją przesłanki przewidziane w art. 30 Kodeksu Trzeciego Sektora,
organ rewizyjny – obligatoryjnie powołany, jeśli istnieją przesłanki przewidziane w art. 31 Kodeksu Trzeciego Sektora,
Wybory do organów Związku nie mogą podlegać żadnym ograniczeniom ani uwarunkowaniom oraz powinny zapewniać prawo wolnego i powszechnego udziału w glosowaniu czynnymi i biernym.
Walne Zgromadzenie członków: skład, powoływanie i funkcjonowanie
Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem Związku i składa się ze wszystkich członków, którzy wywiązali się z obowiązku opłaty ewentualnej składki członkowskiej.
Każdy członek może uczestniczyć w Zgromadzeniu lub być reprezentowany przez innego członka na podstawie pisemnego pełnomocnictwa, wskazującego osobę reprezentowaną i pełnomocnika. Każdy członek może reprezentować najwyżej 3 (trzech) członków.
Walne Zgromadzenie jest zwoływane przez Prezesa Związku w następstwie decyzji Zarządu, przynajmniej raz w roku w celu zatwierdzenia sprawozdania finansowego. Ponadto, Walne Zgromadzenie może być zwołane:
na umotywowany wniosek większości członków Zarządu;
na umotywowany wniosek przynajmniej 1/5 (jednej piątej) członków, skierowany do Zarządu.
W przypadkach opisanych w lit. a) i b) Prezes jest zobowiązany do zwołania Walnego Zgromadzenia, które musi się odbyć w terminie 60 (sześćdziesięciu) dni od dnia złożenia wniosku. Jeśli Prezes nie zwoła posiedzenia we wskazanym terminie, musi to uczynić w jego zastępstwie bez opóźnienia organ kontrolny.
Pisemne zawiadomienie o posiedzeniu musi zostać doręczone wszystkim członkom pocztą zwykłą lub elektroniczną najpóźniej 8 (osiem) dni przed dniem zgromadzenia. Powiadomienie musi wskazywać miejsce, dzień i godzinę zarówno pierwszego, jak i drugiego terminu, a także porządek obrad. Drugi termin musi być wyznaczony przynajmniej 24 (dwadzieścia cztery) godziny po upływie pierwszego.
Walne Zgromadzenie może odbywać się w formie wideokonferencji, pod warunkiem identyfikacji wszystkich uczestników i zapewnienia im możliwości uczestnictwa w posiedzeniu na żywo i udziału w debacie oraz w głosowaniach. Wówczas za miejsce posiedzenia uznaje się miejsce, w którym przebywa Prezes i gdzie obowiązkowo musi przebywać sekretarz posiedzenia w celu sporządzenia protokołu, podpisania i zamieszczenia w księdze posiedzeń. Gdyby w czasie posiedzenia nastąpiła przerwa połączenia, Prezes lub osoba pełniąca jego obowiązki musi zawiesić posiedzenie, a decyzje podjęte do chwili zawieszenia zachowają ważność.
Posiedzeniom Walnego Zgromadzenia przewodniczy Prezes Związku, a w wypadku jego nieobecności Wiceprezes lub inny członek wskazany na miejscu posiedzenia.
Debaty i uchwały Walnego Zgromadzenia podlegają streszczeniu w protokole, który podpisuje Prezes wraz z wyznaczonym protokolantem. Protokół jest wpisywany do księgi protokołów Walnego Zgromadzenia, przechowywanej w siedzibie Związku.
Walne Zgromadzenie: kompetencje i kworum
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należą:
zatwierdzanie sprawozdania finansowego na wniosek Zarządu;
zatwierdzanie ewentualnych rocznych i wieloletnich planów działalności na wniosek Zarządu;
zatwierdzanie ewentualnego budżetu związkowego, na wniosek Zarządu;
określanie liczby członków Zarządu, ich powoływanie i odwoływanie;
powoływanie i odwoływanie członków organu kontrolnego, obligatoryjnie tworzonego na podstawie wymogów art. 30 Kodeksu Trzeciego Sektora,
powoływanie i odwoływanie członków organu rewizyjnego, obligatoryjnie tworzonego na podstawie wymogów art. 31 Kodeksu Trzeciego Sektora,
rozpatrywanie odwołania od decyzji Zarządu w sprawie odmowy przyjęcia lub wydalenia ze Związku;
zatwierdzanie regulaminów działania Związku przygotowanych przez Zarząd;
decydowanie w sprawie odpowiedzialności organów związkowych w myśl art. 28 Kodeksu Trzeciego Sektora i egzekwowanie tejże odpowiedzialności;
podejmowanie decyzji we wszelkich innych sprawach podnoszonych w ramach porządku dziennego lub przedstawionych do decyzji przez Zarząd lub inny organ związkowy.
Walne Zgromadzenie jest ważne, jeśli w pierwszym posiedzeniu uczestniczy połowa członków plus jeden; w drugim posiedzeniu jest ważne przy udziale dowolnej liczby członków.
Decyzje Walnego Zgromadzenia są podejmowane większością głosów obecnych członków, zarówno w pierwszym, jak i w drugim terminie.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie: kompetencje i kworum
Do kompetencji Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia należą:
podejmowanie uchwal o zmianie Statutu;
podejmowanie uchwal w sprawie rozwiązania, przekształcenia, fuzji lub rozpadu Związku.
2. W sprawach zmian w Statucie, rozwiązania, przekształcenia, fuzji lub rozpadu Związku, Walne Zgromadzenie jest ważne w pierwszym terminie, jeśli uczestniczą w nim co najmniej ¾ (trzy czwarte) członków plus jeden; w drugim terminie jest ważne przy udziale co najmniej połowy członków plus jednego i podejmuje decyzje większością głosów.
Walne Zgromadzenie członków: zasady głosowania
Każdemu członkowi przysługuje jeden głos.
Prawo głosu przysługuje członkom, wpisanym przynajmniej od dwóch miesięcy do rejestru członków, pod warunkiem, że spełnili wymóg opłacenia ewentualnej rocznej składki członkowskiej. Członkowie, którzy zostali zapisani później, niż przed upływem dwóch miesięcy, mogą uczestniczyć w posiedzeniu Walnego Zgromadzenia bez czynnego i biernego prawa wyborczego i nie są wliczani do kworum.
Głosowanie jest jawne; można zarządzić głosowanie tajne na wniosek przynajmniej 1/10 (jednej dziesiątej) obecnych. Wybory do organów związkowych i każde wybory w sprawach osobowych odbywają się w glosowaniu tajnym.
Zarząd: skład i czas trwania mandatu
Zarząd jest organem administracyjnym Związku i jest wybierany przez Walne Zgromadzenie spośród członków, którzy spełnili wymóg opłacenia ewentualnej rocznej składki członkowskiej. Zarząd składa się z liczby członków, która może wynosić od 3 (trzech) do 9 (dziewięciu) zgodnie z decyzją Walnego Zgromadzenia w trakcie powoływania i odnawiania mandatów.
Nie może zostać wybrana na członka Zarządu osoba uznana za niezdolną do pełnienia funkcji publicznych lub na której ciąży kara skutkująca zakazem, również czasowym, pełnienia funkcji publicznych oraz kierowniczych.
Mandat członków Zarządu trwa 3 (trzy) lata i jest odnawialny.
Zarząd: zasady zbierania się, działania i głosowania
Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes, kiedy uzna to za stosowne lub na żądanie co najmniej 1/3 (jednej trzeciej) członków.
Zwołanie Zarządu następuje w formie pisemnego zawiadomienia, które musi dotrzeć co członków co najmniej 4 (cztery) dni przed dniem posiedzenia, ze wskazaniem miejsca, daty i godziny posiedzenia oraz porządku dziennego obrad.
W przypadku uchybień formalnych lub w zakresie terminu powiadomienia, uznaje się za ważne posiedzenia Zarządu, jeśli uczestniczą w nich wszyscy członkowie.
Zebrania Zarządu mogą odbywać się również w formie wideokonferencji, według tych samych zasad, które obowiązują Walne Zgromadzenie.
Posiedzeniami Zarządu kieruje Prezes, a w razie jego nieobecności Wiceprezes; jeśli obydwoje są nieobecni, kieruje posiedzeniem członek Zarządu wybrany przez pozostałych obecnych.
Posiedzenia Zarządu są ważne, kiedy obecna jest większość członków i decyzje są podejmowane większością głosów. Niedopuszczalne jest udzielanie pełnomocnictw do uczestnictwa w zebraniach zarządu .
Głosowanie odbywa się w trybie jawnym, z wyjątkiem spraw osobowych, dla których głosowanie jest tajne.
Z każdego posiedzenia Zarządu sporządza się protokół, który podpisują Prezes i protokolant. Protokół jest wpisywany do księgi posiedzeń Zarządu, przechowywanej w siedzibie Związku.
Kompetencje Zarządu
Zarząd jest wyposażony w szerokie kompetencje w zakresie zarządzania zwyczajnego i nadzwyczajnego Związkiem, a do jego zadań należą w szczególności:
sporządzanie sprawozdania finansowego do zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie,
sporządzanie ewentualnych rocznych i wieloletnich planów działania do zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie,
wybór spośród swych członków Prezesa, Wiceprezesa, Skarbnika i Sekretarza Związku,
rozpatrywanie wniosków o przyjęcie do Związku i decydowanie o wydaleniu ze Związku,
sporządzanie ewentualnych regulaminów wewnętrznych działania Związku, do zatwierdzenia przez Walne Zgromadzenie,
ustalanie ewentualnej składki członkowskiej oraz jej wysokości,
zwoływanie Walnego Zgromadzenia,
zawiązywanie ewentualnych stosunków pracy z pracownikami oraz z współpracownikami i doradcami zewnętrznymi,
podejmowanie decyzji w sprawie ratyfikacji decyzji podjętych w trybie pilnym przez Prezesa,
utrzymywanie nadzoru nad księgami związkowymi,
decydowanie w sprawie podejmowania dodatkowej działalności oraz stwierdzanie ich charakteru drugorzędnego i podporządkowanego działalności podstawowej;
podejmowanie wszelkich decyzji należących do kompetencji Zarządu, zgodnie z przepisami Statutu lub regulaminów wewnętrznych,
decydowanie o wszelkich działaniach niezbędnych do osiągnięcia celów statutowych oraz do prawidłowego działania Związku.
Zarząd może upoważnić jednego lub więcej członków do wykonywania określonych czynności lub rodzajów czynności w imieniu i na rzecz Związku.
Sekretarz odpowiada za prowadzenie ksiąg związkowych i wykonuje czynności w tym zakresie zlecone przez Zarząd lub Prezesa.
Skarbnik odpowiada za zarządzanie gospodarką i finansami Związku, sporządza sprawozdania finansowe i zapewnia przestrzeganie przepisów podatkowych oraz sporządza wspólnie z innymi członkami Zarządu roczne sprawozdania finansowe i księgowe. Zapewnia obsługę wpływów i wydatków zatwierdzonych przez Zarząd. Skarbnik jest też zobowiązany do sprawowania okresowej kontroli nad stanem rachunków kasowych i bankowych oraz uznań i zobowiązań finansowych, a także obsługi zaciągniętych zobowiązań.
Prezes: uprawnienia i czas trwania mandatu
Prezes jest prawnym przedstawicielem Związku i reprezentuje go wobec podmiotów trzecich i organów sądowych.
Prezes Związku jest wybierany przez Zarząd spośród jego członków.
Mandat Prezesa może być odwołany przez Zarząd według zasad dotyczących wyboru.
Mandat Prezesa może też wygasnąć wskutek rezygnacji, złożonej pisemnie wobec Zarządu.
Prezes odpowiada za kierowanie Związkiem i jego stan ogólny, a jego szczegółowe zadania to:
podpisywanie dokumentów, stanowiących zobowiązania Związku wobec członków i podmiotów trzecich;
nadzór nad wykonaniem postanowień Walnego Zgromadzenia i Zarządu;
podejmowanie w uzasadnionych przypadkach decyzji w trybie pilnym, podlegających w terminie 15 (piętnastu) dni zatwierdzeniu przez Zarząd;
zwoływanie posiedzeń Walnego Zgromadzenia i Zarządu i przewodniczenie im.
W przypadku nieobecności lub niemożności pełnienia funkcji Prezesa zastępuje Wiceprezes. W przypadku jego nieobecności lub niemożności pełnienia funkcji, Zarząd powierza funkcję jednemu ze swych członków.
Zasady odwoływania i zastępowania członków Zarządu
Mandat członka Zarządu wygasa wskutek:
rezygnacji, złożonej Zarządowi na piśmie;
odwołania przez Walne Zgromadzenie zwołane w trybie zwyczajnym, z powodu działania niezgodnego z celami Związku, notorycznego naruszania zobowiązań statutowych lub innego działania szkodzącego interesom Związku;
przyczyn wymienionych w art. 14.2 Statutu;
utraty praw członkowskich wskutek wystąpienia przyczyn wymienionych w art. 8 Statutu.
W przypadku wygaśnięcia mandatu większości członków Zarządu, uznaje się za wygasły mandat całego Zarządu i Prezes, lub w jego zastępstwie, najstarszy wiekiem członek Zarządu, zwołuje zwyczajne posiedzenie Walnego Zgromadzenia w ciągu 30 (trzydziestu) dni od wygaśnięcia mandatu, w celu wyboru nowego Zarządu. Do chwili wyboru nowego Zarządu, członkowie, których mandat wygasł, pełnią nada swe funkcje w zakresie zarządzania Związkiem.
Organ Kontrolny
W przypadkach przewidzianych prawem Walne Zgromadzenie powołuje Organ Kontrolny jedno lub wieloosobowy przyznając mu kompetencje w chwili powołania.
Organ Kontrolny nadzoruje przestrzeganie prawa i Statutu, zasad właściwego zarządzania, porządku strukturalnego, organizacyjnego i finansowego Związku i właściwego działania. Może przeprowadzać kontrole finansowe.
Członkowie Organu Kontrolnego mogą uczestniczyć bez prawa głosu w posiedzeniach Zarządu i Walnego Zgromadzenia, które zatwierdzają budżet.
W przypadku wieloosobowego składu Organu Kontrolnego składa się on z trzech członków, powołanych spośród osób nie będących członkami związku, jedna z nich musi być wpisana do rejestru biegłych rewidentów.
Mandat członków Organu Kontrolnego trwa 3 (trzy) lata budżetowe z możliwością przedłużenia.
Upływ mandatu Organu Kontrolnego nie może być równoczesny z upływem mandatu Zarządu; w tym celu może on mieć długość około trzech lat.
Wobec członków Organu Kontrolnego stosują się przepisy art. 2399 Kodeksu Cywilnego.
Funkcji członka Organu Kontrolnego nie można łączyć z funkcją członka Zarządu.
Organ rewizyjny
W przypadkach przewidzianych prawem Walne Zgromadzenie powołuje biegłego rewidenta lub firmę rewizyjną wpisaną do właściwego rejestru.
Kontrolę finansową można powierzyć Organowi Kontrolnemu; w tym przypadku wszyscy jego członkowie muszą być wybrani spośród biegłych rewidentów wpisanych do właściwego rejestru.
Odpowiedzialność organów związkowych
Odpowiedzialność za zobowiązania przyjęte przez Związek spoczywają na Związku oraz na osobach, które działały w imieniu Związku i na jego rzecz.
Członkowie Zarządu, dyrektorzy generalni, członkowie organu kontrolnego i rewizyjnego (jeżeli zostali powołani), ponoszą odpowiedzialność wobec podmiotów, wierzycieli, założycieli, członków oraz osób trzecich, w myśl przepisów dotyczących spółek akcyjnych, które znajdują zastosowanie w tym przypadku.
Księgi związkowe i rejestry
Związek prowadzi następujące księgi i rejestry:
rejestr członków;
księgę protokołów Walnego Zgromadzenia;
księgę protokołów Zarządu;
rejestr wolontariuszy.
Związek musi ponadto prowadzić księgę protokołów organu kontrolnego i rewizyjnego, jeżeli zostały powołane.
Przeznaczenie majątku i niedochodowość
Majątek Związku jest przeznaczony na prowadzenie działalności statutowej, wyłącznie na cele obywatelskie, solidarnościowe i społeczne.
Zabrania się przekazywania, także pośredniego, dochodów i rezerw z działalności, funduszy i oszczędności wszelkiego rodzaju członkom, pracownikom i współpracownikom, członkom Zarządu oraz innym osobom wchodzącym w skład organów związkowych, również w przypadkach rezygnacji lub ustania członkostwa w dowolny sposób.
Źródła finansowania
Związek pozyskuje środki finansowe na swoją działalność z następujących źródeł: składki członkowskie, dotacje publiczne i prywatne, darowizny i zapisy testamentalne, zbiórki funduszy, zwrot kosztów wynikłych z umów z organami administracji publicznej oraz z źródeł dopuszczalnych przepisami Kodeksu Trzeciego Sektora oraz innymi obowiązującymi przepisami prawa.
Sprawozdanie finansowe
Rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym.
W ciągu czterech miesięcy od zamknięcia roku obrotowego Zarząd musi przedstawić Walnemu Zgromadzeniu członków bilans w postaci sprawozdania finansowego. Sprawozdanie musi być złożone w siedzibie Związku najpóźniej 10 dni przed ustaloną datą posiedzenia Walnego Zgromadzenia.
Po zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie bilans musi zostać złożony w Rejestrze Krajowym Trzeciego Sektora.
Rozwiązanie Związku i przeznaczenie majątku
Rozwiązanie Związku może nastąpić decyzją Walnego Zgromadzenia zwołanego w trybie nadzwyczajnym, głosami przynajmniej ¾ (trzech czwartych) członków, zarówno w pierwszym, jak w drugim terminie.
Walne Zgromadzenie, które decyduje o rozwiązaniu Związku, powołuje jednego lub więcej likwidatorów i podejmuje uchwale o przeznaczeniu pozostałego majątku, który ma być przeznaczony, pod warunkiem uzyskania zgody Urzędu, o którym mowa w art. 46, p. 1 Kodeksu Trzeciego Sektora, dla innych podmiotów Trzeciego Sektora, a w wypadku braku takiej zgody, na rzecz Fundacji Italia Sociale, zgodnie z art. 9 Kodeksu Trzeciego Sektora.
Przepisy odsyłające
W przypadkach nie uregulowanych w Statucie, stosuje się przepisy Kodeksu Trzeciego Sektora, a także Kodeksu Cywilnego i właściwych przepisów prawa.
